Kurumsal gelişimin bireysel gelişimden geçtiğine inanan rifleman , şirket stratejileri doğrultusunda belirlenen Kurumsal Hedeflerin içeriğinin ve kapasitesinin gelişebilmesi için Şirket içerisindeki her bireye hem bireysel hem de Kurumsal hedefler belirlemektedir. En tepeden en aşağıya hedeflerin yaygınlaştırılması sonrası, çalışan bireylerin kendisine koyduğu bu hedefler yöneticilerle çalışanları arasında son bir toplantı ile değerlendirilir ve varsa düzenleyici önlemler alınır. Çalışanlarımız bu hedeflerini her yıl başında yöneticileri ile birlikte yaptıkları görüşmelerle belirlerler ve yıl içerisinde bireyin hedefleri ile ilgili aşamalar takip edilir.

The manager and the employee monitor the person's performance in line with the goals they set.

Considering the performance and personal development of working individuals at the end of the year

Bu sayede, şirket içerisinde çalışan birey için belirlenen her hedef hem kurumsal hem de bireysel olarak aynı yerde kalmaması ve geleceğini oluşturmasında kendisine katkı sağlaması hedeflenerek, hep birlikte yol almanın keyfi yaşanmaktadır.